Proč pracovat v Makru?

Co vás láká na práci ve společnosti makro Cash & Carry

Skvělý pracovní kolektiv

Vždy říkám že tam kde lidé nevydělávají tak se výborně zasmějí a zde to platilo dvojnásobně. Věčné odpolední směny o víkendech. Pro člověka s mladou rodinou likvidační vůči rodinnému životu.
Archiv

Jak funguje nákup v Makru

V makro nakupují výlučně držitelé zákaznických karet, kteří se prokazují u turniketu zákaznickou kartou. Může se v makro platit kreditními kartami V makro akceptujeme všechny běžné druhy platebních karet. Navíc lze využít i bankomatů umístěných u vstupu.

Kdo je Majitel Makra

Makro v Česku

MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.
Mateřská společnost	METRO AG
Majitel	METRO Cash & Carry International Holding (75 %) METRO AG (25 %)
Identifikátory
Oficiální web	www.makro.cz

Jak se dostat do makra bez karty

Jde to. Stačí předložil OP a dostanete A4 s jednorázovým vstupem. Ten papír pak jen u pokladny odevzdáte. Nakupuju tak ryby a mořské plody a nikdy nebyl problém.

Co vás láká na práci ve společnosti

Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Proč nesmí děti do Makra

Brno – Obchodní řetězec Makro podle veřejného ochránce práv nepřímo diskriminuje rodiče malých dětí. Obchod totiž zakazuje dětem do 12 let vstup do svých prodejen. Makro o zákazu, který trvá už roky, informuje na internetu a v obchodních podmínkách.

Kdo může jít do Makra

V Makru smí nakupovat jen ti, kdo jsou jeho registrovanými zákazníky. To znamená, že musí mít zákaznickou kartu. Touto kartou a dokladem totožnosti (občanským průkazem, řidičským průkazem nebo pasem) se prokazují už při vstupu do prodejny.

Jak se přihlásit do Makra

Vážený zákazníku,sjednotili jsme pro Vás přístup do Sortimentu on-line a mobilní aplikace Moje makro.Pro usnadnění Vašeho přihlašování Vás poprosíme o zadání čísla své karty.Uživatelský účet – Registrovat.Zde zadáte číslo Vaší registrace (22 číslic) a dáte Vytvořit účet.

Co je to makro

Makro je řada příkazů a pokynů, které seskupíte jako jeden příkaz k automatickému provedení úkolu. Pokud chcete ušetřit čas na úkolech, které děláte často, svažte jednotlivé kroky do makra. Nejdřív makro zaznamenejte.

Co vás dokáže motivovat k práci

Významně ovlivňují jejich pracovní výkon a motivovanost, pojďme se tedy podívat na dalších pět důležitých aspektů:Vědomí, že naše práce má smysl.Práce v pozitivní firemní kultuře.Uznání za tvrdou práci.Příležitost pro učení a rozvoj na pracovišti.Jasná kariérní cesta.

Na co se neptat na pohovoru

Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.

Jak se dá platit v Makru

K platbě můžete užít jak debetní či kreditní karty (Visa, Visa Electron, V Pay, MasterCard, MasterCArd Electronic, Maestro, Ticket Profi Card) či hotovost v českých korunách nebo eurech (pouze bankovky, na označených pokladnách).

Jak získat kartu do Makra

Stát se zákazníkem velkoobchodu makro je jednoduché, stačí podnikat a mít platné IČO. Požádat o makro kartu můžete online u nás na webu – vyplňte předregistrační formulář a vyberte si prodejnu, kde si kartu vyzvednete. Případně se můžete zaregistrovat rovnou na recepci jedné z našich prodejen.

Jak aktivovat Makra

Spuštění makra z karty VývojářOtevřete sešit obsahující makro.Na kartě Vývojář klikněte ve skupině Kód na tlačítko Makra.V poli Název makra klikněte na makro, které chcete spustit, a stiskněte tlačítko Spustit .Máte také další možnosti: Možnosti – Přidejte klávesovou zkratku nebo popis makra.

Co nejvíce motivuje zaměstnance

Dvě první příčky tedy dávají jasné sdělení: informovanost podporuje pocit, že je zaměstnanec součástí dění ve firmě a má zásadní vliv na motivaci k výkonu. Velkou součástí motivace zaměstnanců jsou samozřejmě soft skills manažera a personálních pracovníků.

Co nás motivuje

Jednotlivými prvky motivace jsou tzv. motivy. Jako motiv můžeme označit naše zájmy, zvyky, ideály, ale třeba i fyziologické potřeby každého z nás, tedy to, co potřebujeme pro svůj život a vývoj. Motivem vydělávat peníze je naše vlastní obživa, případně další uspokojování potřeb.

Jak poznat že pohovor šel dobře

BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.

Na co se zaměstnavatel nesmí ptát

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Co to je ak čemu se používá Makra

Makro je řada příkazů a pokynů, které seskupíte jako jeden příkaz k automatickému provedení úkolu. Pokud chcete ušetřit čas na úkolech, které děláte často, svažte jednotlivé kroky do makra. Nejdřív makro zaznamenejte.

Jak povolit makro

Změna nastavení makra v Centru zabezpečeníVyberte kartu Soubor a zvolte Možnosti.Vyberte Centrum zabezpečení a pak zvolte Nastavení Centra zabezpečení.V Centru zabezpečení vyberte Nastavení maker.Vyberte požadované možnosti a pak vyberte OK.

Jak motivovat lidi v týmu

Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.

Jak motivovat lidi k práci

Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.

Co vás v práci nejvíce motivuje

Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.

Na co se nesmí ptát na pohovoru

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.