Jak předat ELDP zaměstnanci?
Kdy se vystavuje ELDP
Zaměstnavatel je povinen ČSSZ předložit ELDP ve stanovených lhůtách, zpravidla vždy do 30. 5. následujícího kalendářního roku. ELDP se podává na předepsaném tiskopise a způsobem, který stanoví zákon.
Jak podat ELDP
ELDP se podává: elektronicky, ve formě datové zprávy (e – Podání), ve formátu, struktuře a tvaru určeném ČSSZ zveřejněném na úřední desce ČSSZ, zasláním do: určené datové schránky e-podani CSSZ (ID 5ffu6xk) nebo datové schránky místně příslušné OSSZ, PSSZ, MSSZ Brno, nebo.
Archiv
Kdo vystavuje ELDP
ELDP se předkládá České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), v Praze Pražské správy sociálního zabezpečení (PSSZ), v jejímž obvodu je útvar organizace.
Jak získat evidenční list
Obrátit se na svého zaměstnavatele a požádat jej, aby ELDP do evidence zaslal, můžete také sami; zaměstnavatel neexistuje nebo je nekontaktní, OSSZ od Vás převezme doklady (případně si pořídí kopie), jež máte k dispozici, a zahájí šetření, a to i v případě, že zaměstnavatel má nebo měl sídlo v jiném okrese.
Za koho se podává ELDP
Zaměstnavatel vede evidenční list důchodového pojištění (ELDP) pro každého pracovníka, kterému vznikla účast na důchodovém pojištění, vždy za jednotlivý kalendářní rok. Musí být vystaven nejpozději v dubnu následujícího kalendářního roku.
Jak správně vyplnit ELDP
Záhlaví ELDP
V záhlaví nalezneme „Technický kód“, který vyplňují pouze orgány sociálního zabezpečení. Dále je zde pole „Za rok“, kde vyplníme příslušný kalendářní rok ve tvaru čtyřčíslí. Do pole „Typ ELDP“ vyplníme jedno z dvojčíslí, podle kterého se pozná, zda se jedná o původní, opravný či rekonstruovaný typ ELDP.
Jak dlouho uchovávat ELDP
Mzdové listy a Eldp – evidenční list důchodového pojištění je potřeba archivovat pro účely důchodového pojištění. Doba archivace mzdových dokladů je 30 let dle zákona (Zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení).
Kde sehnat Evidencni list
Šablona/formulář evidenčního listu má nejčastěji formu tabulky. Získat byste ji mohli získat například u svého správce majetku. Výhodou je to, že správce majetku s dostatečnou praxí bude mít šablonu už dostatečně ozkoušenou a bude obsahovat vše potřebné.
Jak vystavit v Pamice ELDP
V agendě Personalistika/Pracovní poměry zvolte nabídku Záznam/Podání ELDP. Otevře se okno pro výběr měsíce. Pro všechny zaměstnance, včetně zaměstnanců s končícím pracovním poměrem, vyberte měsíc prosinec.
Co je vyměřovací základ na ELDP
Vyměřovací základ
– je úhrn příjmů zahrnující všechny příjmy zaměstnance, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona (zákon č.
Co mi musí dát zaměstnavatel při odchodu
Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat vám potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Po ukončení zaměstnání byste také měli dostat evidenční list důchodového pojištění.
Co obsahuje evidenční list
Evidenční list dnes obsahuje údaje, které jsou uváděny v předpisu záloh a jsou nezbytné pro rozúčtování nákladů (osoby, m2 apod.). Z evidenčního listu tedy zjistíte, za co a kolik za váš byt platíte na jednotlivé položky služeb a energií – kolik platíte za úklid, kolik za elektřinu a podobně.
Kde najdu v pohodě ELDP
Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
V agendě Mzdy/Personalistika zvolte nabídku Záznam/Podání ELDP. Poté budou vygenerovány evidenční listy pro všechny zaměstnance, případně pro vybrané zaměstnance, pokud před zvolením této nabídky provedete jejich výběr.
Jak odeslat ELDP pohoda
V agendě Mzdy/Podání/Podání ELDP se postavte na správné podání a použijte povel Záznam/Operace/Podání ELDP.
Co spadá do vyloučené doby
Vyloučenými dobami jsou např. doba dočasné pracovní neschopnosti, doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, doba studia do konce roku 2009, doba, po kterou je uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadu práce, doba péče o osobu závislou na péči jiné osoby v určitém stupni závislosti, od 1. 1.
Proč chce nový zaměstnavatel zápočtový list
Vyžadování zápočtového listu po zaměstnancích
Zaměstnavatel může přijmout zaměstnance i bez zápočtového listu. Zákoník práce to nijak nezakazuje. Ovšem v zápočtovém listu jsou uvedeny pro zaměstnavatele důležité údaje. Zejména se týkají exekučních srážek.
Co se dělá při odchodu ze zaměstnání
Pokud chcete odejít z firmy, jako první o tom, řekněte nadřízenému. Ostatní kolegy informujte až jako druhé v pořadí. Šéf se vás možná bude ptát na důvody odchodu, případně vás přemlouvat. Buďte na to připraveni.
Co je doba odečtená
Doby odečtené
– je počet kalendářních dnů, ve kterých pojištěnec výdělečně činný po dovršení důchodového věku, čerpal pracovní volno bez náhrady příjmů, měl neomluvenou nepřítomnost v práci. Rovněž se odečítají doby trvání omluvných důvodů (§ 16 odst. 4 písm. a) zákona č.
Co dělat když chybí roky do důchodu
Započítává se pouze celý odpracovaný rok
Existuje dokonce i možnost, že se na zbývající čas přihlásíte na úřad práce a doslova si počkáte na splnění podmínky důchodu. Nezapomeňte ale na to, že doba bez podpory se započítává pouze v rozsahu 3 let. Podpora v nezaměstnanosti se do důchodu započítává.
Co potrebuje nový zaměstnavatel
Pro přípravu smlouvy si připravte občanský průkaz, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo bankovního účtu, na které vám nový zaměstnavatel bude moci posílat výplatu. Pokud jste již před tím někde pracoval/a, nezapomeňte si také zápočtový list z minulého zaměstnání, který je vlastně potvrzením o vašem minulém zaměstnání.
Jak odejít ze dne na den z práce
Jedinou možností pro skončení pracovního poměru ze dne na den je tedy okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance.
Jaký důchod dostane člověk který nikdy nepracoval
„Lidé, kteří nikdy nepracovali, nemohou získat nárok na starobní důchod. Podmínkou nároku na starobní důchod je kromě dosažení důchodového věku vždy i získání potřebné doby pojištění,“ zdůraznila Buraňová.
Jaké budou důchody v roce 2023
Na červen je naplánována další mimořádná valorizace důchodů, která však bude pravděpodobně probíhat podle upravených pravidel. Ta schválila vláda per rollam v pondělí 20. února 2023. Každý důchod bude navýšen o 400 korun a k tomu naroste procentní výměra o 2,3 % podle výše důchodu.
Na co si dát pozor při odchodu z práce
Výpověď musí být zaměstnanci doručena v písemné formě a do vlastních rukou. Nemůže být komunikována například přes Skype ani po telefonu. Po doručení výpovědi skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba je stanovena v délce minimálně dvou měsíců a běží od prvního dne následujícího měsíce od oznámení.
Co dělat když nemám odpracováno 35 let
Pokud vám do celkového počtu 35 odpracovaných let chybí byť jen několik dní, nemáte na důchod nárok. Z pohledu zákona se má za to, že jste odpracovali pouze 34 let. V takovém případě je nejlepším řešením pracovat o něco déle, abyste počet odpracovaných let zaokrouhlili a dosáhli zákonem požadované doby.