Kdo může požadovat výpis z Rejstříku trestů?
Kdo může žádat o výpis z Rejstříku trestů
Ověřené výstupy z ISVS, které jsou veřejnými evidencemi, rejstříky nebo seznamy, lze vydat každému, kdo o to požádá. Výpis z evidence Rejstříku trestů lze vydat pouze osobě, které se týká § 11 odst. 1 zákona o Rejstříku trestů).
Archiv
Kdy může zaměstnavatel požadovat výpis z Rejstříku trestů
Nejpřísnější požadavky, kdy vadí i nedbalostní trestný čin nesouvisející s vykonávanou prací, mají např. advokáti nebo soudci, kdy i odsouzení pro nedbalostní trestný čin (např. při autonehodě) je překážkou zápisu do seznamu advokátů nebo pro ustanovení soudcem, pokud nebyl daný trestný čin zahlazen.
Archiv
Kdo může nahlížet do Rejstříku trestů
Osoba, ohledně které se vydává opis má zákonem garantováno právo do tohoto opisu nahlédnout, a to poté co byla ověřena její totožnost. V opise se kromě všech údajů o každém odsouzení osoby, které se opis týká, uvádějí také všechny údaje o průběhu výkonu trestů a ochranných opatření i o zahlazení odsouzení.
ArchivPodobné
Co je potřeba pro výpis z Rejstříku trestů
Žadatel o výpis z Rejstříku trestů musí mít platný doklad totožnosti. Výpis lze vydat i cizincům. Na pracovištích Czech POINT lze vydávat výpisy i zplnomocněncům, kteří žádají o výpis z Rejstříku trestů na základě úředně ověřené plné moci.
Jak požádat o výpis z Rejstříku trestů
Stačí se přihlásit na Portál občana a požádat v sekci Podání → Žádosti o výpisy → Výpis z Rejstříku trestů online službou nebo prostřednictvím datové schránky na Portálu občana v sekci Podání → Žádosti o výpisy → Výpis z Rejstříku trestů datovou schránkou.
Jak požádat o výpis z Rejstříku trestů přes datovou schránku
Jak na to krok za krokem:klikněte na tlačítko „vyplnit formulář“ a přihlaste se do své datové schránky.projděte všechny kroky a na závěr zvolte možnost "odeslat"za pár minut najdete výpis ve své datové schránce.
Co nesmí zaměstnavatel
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Co může požadovat zaměstnavatel
Dle ustanovení § 30 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., smí zaměstnavatel vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.
Kdo má přístup do Rejstříku trestů
Opis a výpis však neznamená totéž. Požádat o ně jsou oprávněny rozdílné osoby a každý z nich slouží k jiným účelům. Opis z evidence Rejstříku trestů je veřejnou listinou a vydává se pouze pro potřeby trestního řízení, a to jen orgánům činným v trestním řízení a Ministerstvu spravedlnosti.
Jak dlouho trvá vyřízení trestního rejstříku
v sídle Rejstříku trestů – občanům EU ho však nevydávají na počkání, městské a obecní úřady – vyřízení trvá několik týdnů, místa Czech Pointu (např. na poště) – výpis získáte na počkání.
Jak získat výpis z Rejstříku trestů na poště
Pro výpis z trestního rejstříku teď stačí zajít na poštu, která má přepážky Czech POINTu. Prokázat se občanským průkazem nebo cestovním pasem a podepsat stručnou žádost. Zaměstnanec pošty zanese informace do systému a ověří si platnost dokladů. Pokud je vše v pořádku, vystaví výpis z rejstříku trestů.
Jak dlouho se čeká na výpis z Rejstříku trestů
Lhůta, po niž rejstřík eviduje záznam
| Délka trestu | Doba evidence |
|---|---|
| Do 1 roku | 3 roky |
| 1-5 let | 5 let |
| Delší než 5 let | 10 let |
| Výjimečný trest | 15 let |
16. 8. 2018
Na co se zaměstnavatel nesmí ptát
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co si může zaměstnavatel dovolit
Podívejte se, co si podle pražského právníka Romana Moussawiho může šéf dovolit a kde už ho skřípne zákoník práce.Sebere vám prémie.Sníží plat.Odmítne vám dát dovolenou v termínu, který jste si vybrali.Zruší vám na poslední chvíli už schválenou dovolenou.Přeřadí vás na horší práci.Posílá vám vytýkací dopisy.
Co zaměstnavatel nesmí
Podle něj nesmí zaměstnavatel při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu s antidiskriminačním zákonem.
Co je uvedeno v Rejstříku trestů
Evidence zejména obsahuje: údaje k osobě odsouzeného, aby nebyl zaměnitelný s jinou osobou (jméno, příjmení, datum a místo narození, rodné číslo) označení soudu, který ve věci rozhodl, spisovou značku trestní věci, datum rozhodnutí číselné označení trestného činu podle příslušných ustanovení v trestním zákoníku.
Jak zažádat o výpis z Rejstříku trestů
Stačí se přihlásit na Portál občana a požádat v sekci Podání → Žádosti o výpisy → Výpis z Rejstříku trestů online službou nebo prostřednictvím datové schránky na Portálu občana v sekci Podání → Žádosti o výpisy → Výpis z Rejstříku trestů datovou schránkou.
Na co se neptat na pohovoru
Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.
Co se říká na pohovoru
Co říct na začátku pohovoruRád/a vás poznávám.Děkuji, že jste si na mě udělali čas.Přečetl/a jsem si popis práce.Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.Tato práce zní opravdu zajímavě.Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Jak je to když zaměstnavatel nemá práci
Když zaměstnavatel nemá práci, protože nejsou zakázky, kolik dostanu Pokud zaměstnavatel nepřiděluje práci z důvodu částečné nezaměstnanosti, tj. z důvodu omezení odbytu výrobků/poptávky po službách, náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku, je-li uzavřena dohoda s odborovou organizací.
Jak vymazat zapis v trestním rejstriku
Žádost o zahlazení odsouzení a tedy výmaz z rejstříku trestů se podává k soudu dle trvalého bydliště odsouzeného. Žádost o výmaz z rejstříku trestů je bez poplatku. Soud následně žádost o výmaz prozkoumá a v případě splnění podmínek rozhodne o zahlazení odsouzení.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Jak o sobě mluvit na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.
Na co si dát pozor při pohovoru
6 největších chyb při pohovoruNepřipravenost. Nikdy nechoďte na pohovor bez předchozí přípravy.Úspěchy místo frází Neříkejte o sobě, že jste zaměřený na výkon a týmový hráč.Slabiny. Každý má své slabiny a otázka na ně je běžnou součástí pohovoru.Délka odpovědíHledání v CV.Přeskakování témat.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.