Co všechno se dá koupit za stravenky?

Co vše můžu koupit za stravenky

Jaké zboží mohu za stravenky nakoupit Stravenky i stravenková karta slouží k nákupu potravin, nelze jimi platit zboží nepotravinového charakteru, tedy tabákové výrobky, drogerii a alkohol.
Archiv

Kde se dají vyměnit stravenky za peníze

Proplácení ve sběrném místě MAKRO Cash & Carry ČR:

Poukázky Ticket Restaurant můžete vracet také u našeho partnera MAKRO Cash & Carry ČR, s.r.o. Peníze vám budou připsány obratem na Makro kartu a vy si za ně můžete ihned nakoupit zboží, které potřebujete.

Co bere Lidl za stravenky

Veškeré stravenky lze uplatnit pouze na nákup potravin a nealkoholických nápojů.
Archiv

Kde se dá uplatnit naše stravenka

S Naší stravenkou můžete platit například v obchodních řetězcích TESCO, Billa, Globus, Lidl, Kaufland. Zaměstnavatel navíc u Naší stravenky neplatí žádnou provizi prodejci stravenek.
Archiv

Jaké stravenky berou v Mcdonaldu

Terminály akceptují bankovní karty, zákaznické karty McDonald´s a elektronické stravenky Sodexo.

Kde berou prošlé stravenky

Prošlé stravenky už ale nijak vzkřísit nemůžete – prostě prošly, a vy nemáte nárok na jejich výměnu ani u zaměstnavatele, ani u vydavatele stravenek. Jsou neplatné a můžete je vyhodit.

Jak dlouho platí stravenky

Platnost prostředků na kartě je až 15 měsíců, tedy stejně jako u papírových stravenek, ale i tak se může stát, že některým uživatelům bude hrozit propadnutí spojené s koncem roku. Držitelé karet jsou upozorněni e-mailem a vyzváni k tomu, aby prostředky na svých kartách nezapomněli utratit.

Co dělat s propadlými stravenkami

Stejně jako v předchozích letech i letos společnost Sodexo Benefity pořádá zpětný sběr papírových stravenek Sodexo Gastro Pass, jejichž platnost vypršela 31. prosince 2022.

Jak je to se stravenkami

Zaměstnavatel si může uplatnit náklad do výše 55 % ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % sazby stravného. V obvyklém scénáři hradí zbylých 45 % z hodnoty stravenky zaměstnanec. Kromě stravenek může zaměstnavatel nabídnout příspěvek na jídlo v podobě dotovaného závodního stravování.

Jak fungují stravenky pro zaměstnance

Stravenky jsou oblíbený benefit, který má v České republice 49 % zaměstnanců. Jde o nepeněžní část mzdy, kterou si zaměstnavatel může dát do nákladů a zaměstnanec z ní neplatí daně ani odvody na zdravotní či sociální pojištění.

Jaké stravenky bere KFC

Platba je zaplacení Objednávky. Platba může být provedena prostřednictvím služby PayU, v hotovosti u Řidiče pouze v zákonné měně ČR, platební kartou u Řidiče, formou stravenek Edenred (papírová i elektronická verze) a formou papírových stravenek Sodexo a Cheque Dejeuner, žádný další způsob Platby není akceptovatelný.

Co dělat s poškozenou Stravenkou

Nic se neděje. Pokud je stravenka poškozená, ale jsou na ní stále čitelné čárové kódy, můžete stravenku použít k placení. Pokud vám jí nebudou chtít uznat, pak můžete stravenky vyměnit u firmy vydávající vaše stravenky.

Co je výhodnější stravenky nebo paušál

Daňová uznatelnost stravenkového paušálu z pohledu zaměstnavatele. Zatímco daňové zvýhodnění stravenky je pro zaměstnavatele limitováno částkou 107,10 Kč, u stravenkového paušálu není daňová uznatelnost naopak nijak limitována. Z tohoto pohledu je tedy pro zaměstnavatele výhodnější paušál, pro zaměstnance stravenka.

Jaké stravenky berou v Tescu

Všechny prodejny Tesco s potravinami přijímají stravenky Gastro Pass, Ticket Restaurant a Cheque Déjeuner, a to i na samoobslužných pokladnách. V rámci jednoho nákupu můžete použít nejvýš pět stravenek, současně nesmí útrata přesáhnout 500 korun. Hotovost se nevrací. Dále lze platit Gusto Kartou a kartou Benefit Plus.

Co je Stravenkový paušál 2023

horní limit stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin 153 Kč, takže v roce 2023 je u zaměstnance osvobozen od daně z příjmů peněžitý příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál) až do výše 70 % z částky 153 Kč za jednu směnu, tedy 107,10 Kč.

Co je Nadlimitni stravenka

Peněžní „nadlimitní“ příspěvek na stravování se u zaměstnance zdaní jako příjem ze závislé činnosti, na mzdovém listě bude peněžní příspěvek na stravování uveden v úhrnu zúčtovaných mezd včetně částky osvobozené, která bude následně při stanovení základu daně vyjmuta, upřesňuje se v důvodové zprávě.

Kdy není nárok na Stravenkový paušál

Je možné poskytovat stravenkový paušál při delších směnách stejně jako stravenky U směn, které jsou delší než 11 hodin, není možné poskytnout paušál tak, aby byl daňově zvýhodněný jako stravenky. Osvobození na straně zaměstnance platí pouze pro jednu směnu.

Co je příspěvek na stravování

Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům přispívat na stravování: poskytnutím stravenky jako nepeněžního plnění, provozováním vlastního stravovacího zařízení, poskytnutím peněžitého příspěvku (stravenkový paušál).

Jak se účtuje příspěvek na stravování

i účet 527/001) počáteční zůstatek. na straně MD účtu se zachycuje příspěvek zaměstnavatele na stravování zaměstnanců v zákonné výši podle ZDP narůstajícím způsobem od počátku do konce účetního období. při uzavření účetních knih se zůstatek účtu převádí ze strany D na stranu MD účtu 710-Účet zisků a ztrát.

Jak se daní stravenky

U zaměstnance je celá částka 150 Kč osvobozena od daně z příjmů. Hodnota stravenky 200 Kč: Daňový náklad zaměstnavatele je 55 % hodnoty stravenky, maximálně však 107,10 Kč (pro rok 2023). 55 % z 200 Kč činí 110 Kč, proto je maximální daňový náklad zaměstnavatele 107,10 Kč, i když je to méně než 55 % hodnoty stravenky.

Kam Zauctovat stravenky

Jak účtujeme stravenky

Pokud se zaměstnavatel podílí na úhradě nad hranici 55 %, musí tuto část zaúčtovat na účet 528 – Ostatní sociální náklady, protože se jedná o náklad daňově neuznatelný. Zbývající část placenou zaměstnancem se pak zaúčtuje na vrub účtu („MÁ DÁTI“) 335 – Pohledávky za zaměstnanci.

Co je to závodní stravování

Závodní stravování poskytované ve vlastním zařízení lze definovat jako stravování, kdy zaměstnavatel provozuje vlastní kuchyň a jídelnu sám nebo zajišťuje stravování zaměstnanců ve vlastním zařízení formou služby jiného subjektu.

Kdy není nárok na stravenku

V případě, že zaměstnanec stráví část směny na pracovišti a další část na pracovní cestě, vznikají často pochybnosti, zda mu náleží stravné či stravenka. Stravenku nelze zaměstnanci poskytnout, pokud neodpracoval alespoň tři hodiny na pracovišti a pokud mu během směny vznikl nárok na stravné.

Kdy je nárok na stravenky

Nárok zaměstnance na stravenky

Nárok na stravenku vzniká za každý pracovní den se směnou delší než tři hodiny. Stravenkou je možné platit v restauraci a v obchodě s potravinami, ve kterém stravenky přijímají.

Jak se účtuje nákup stravenek

Jak účtujeme stravenky

Pokud se zaměstnavatel podílí na úhradě nad hranici 55 %, musí tuto část zaúčtovat na účet 528 – Ostatní sociální náklady, protože se jedná o náklad daňově neuznatelný. Zbývající část placenou zaměstnancem se pak zaúčtuje na vrub účtu („MÁ DÁTI“) 335 – Pohledávky za zaměstnanci.