Co lze koupit za benefity?

Kde se dá platit kartou Benefitka

„Za výhodu naší Benefitky považujeme fakt, že se s ní dá platit všude, kde jsou platební terminály. Zaměstnanci tak nemusí řešit, zda se zrovna jedná o místo, které by akceptovalo nebo neakceptovalo stravenky nebo jiné poukázky,“ sdělil Kris.

Jak platit benefity na pilulce

Hotově/kartou při převzetí v Pilulka Lékárnách

Platbu benefitní kartou lze zrealizovat pouze na objednávky na místě (ne z e-shopu nebo mobilní aplikace) a v případě, že karta obsahuje čip a funguje na principu VISA nebo Mastercard karty. Benefitními kartami v jiném formátu nelze zaplatit.

Jak převést benefity na kartu

Přihlaste se do svého účtu My Edenred a zvolte možnost AKTIVOVAT KARTU, kterou naleznete na úvodní obrazovce. Vyplňte 16místný PAN kód z přední strany karty a 10místné sériové číslo ze zadní strany své Edenred karty a potvrďte tlačítkem AKTIVOVAT KARTU.

Jak převést body z Cafeteria na kartu

"Nově si musí zaměstnanci po přihlášení v aplikaci Benefit plus o převod nevyčerpaných bodů do mzdy sami požádat, a to do konce měsíce května. V případě, že si nezadáte požadavek na převod bodů do mzdy, bude platnost Vašich bodů automaticky prodloužena o jeden rok.

Jak fungují benefity

Zaměstnanecké výhody jsou benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci mimo mzdu. Zpravidla nejsou vymahatelné ani upravované zákonem. Mohou být peněžní, v hmotné formě či ve formě nadstandardní služby; mohou nabývat různých podob.

Jak je to se stravenkami

Zaměstnavatel si může uplatnit náklad do výše 55 % ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % sazby stravného. V obvyklém scénáři hradí zbylých 45 % z hodnoty stravenky zaměstnanec. Kromě stravenek může zaměstnavatel nabídnout příspěvek na jídlo v podobě dotovaného závodního stravování.

Jak platit Cafeterii

Benefity z cafeterie je možné čerpat prostřednictvím Edenred Benefits® karty, elektronické poukázky e-Ticket, platit jimi přímo v e-shopech (pokud to umožňují) nebo je využívat jako papírové poukázky.

Co to je cafeterie

Slovo kafeterie může označovat jak místo s nabídkou kávových nápojů, tak ve Spojených státech samoobslužnou jídelnu, kde si může každý vybrat to, co chce. A právě o to také v systému kafeterie jde. Navíc benefity nezískává pracovník automaticky, ale jsou vázané na splnění určitého pracovního úkolu.

Co jsou benefitní body

Benefitní body jsou čím dál populárnějším bonusem k platu zaměstnance a tak pomalu ale jistě nahrazují dříve běžnější výhody jako například 13. plat nebo dny dovolené navíc. Dostáváte i vy zaměstnanecké benefity a nevíte jak je uplatnit

Kde uplatnit body z cafeterie

Jak čerpat benefity z Cafeterie Sodexo

Cafeteria MojeBenefity slouží jako platební brána, proto své body můžete využít také pro platbu za online objednávky, např. vstupenky do kina, zážitky nebo zboží z lékárny. Flexi Pass CARD je platební karta, se kterou můžete platit za služby a zboží u vybraných partnerů.

Co je Salary swap

Koncept swap je založený na principu, kdy zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům část mzdy ve formě naturálním mzdy čerpané v nepeněžních benefitech. Tuto část mzdy může zaměstnanec využít u poskytovatelů v rámci cafeterie i jako benefit na fakturu.

Jaké jsou pracovní benefity

Mezi takové benefity patří například příspěvek na penzijní pojištění, stravenky, vzdělávání a rekvalifikace, pracovní oblečení, obuv a třeba pitná voda.

Co je výhodnější stravenky nebo paušál

Daňová uznatelnost stravenkového paušálu z pohledu zaměstnavatele. Zatímco daňové zvýhodnění stravenky je pro zaměstnavatele limitováno částkou 107,10 Kč, u stravenkového paušálu není daňová uznatelnost naopak nijak limitována. Z tohoto pohledu je tedy pro zaměstnavatele výhodnější paušál, pro zaměstnance stravenka.

Kdy není nárok na stravenku

V případě, že zaměstnanec stráví část směny na pracovišti a další část na pracovní cestě, vznikají často pochybnosti, zda mu náleží stravné či stravenka. Stravenku nelze zaměstnanci poskytnout, pokud neodpracoval alespoň tři hodiny na pracovišti a pokud mu během směny vznikl nárok na stravné.

Jak prevest Benefit body na penize

BENEFIT body se ve hře automaticky převádí na peněžní prostředky. 1 BENEFIT bod má v případě vkladu do hry hodnotu 1 Kč. Pokud chceš své BENEFIT body směnit za dárkové poukázky do obchodní sítě DATART, konverze proběhne v poměru, který uvádíme v části „věcné odměny“.

Jak se daní benefity

Zdanění je tedy stejné jako u mzdy. Pro vás jako zaměstnavatele je celá hodnota příspěvku (i překračující 50 000 Kč) daňovým nákladem. Pokud zaměstnanec dostává příspěvky od zaměstnavatele, nemá z takových příspěvků nárok na státní příspěvek u penzijního připojištění ani na snížení daňového základu.

Kdy není nárok na Stravenkový paušál

Je možné poskytovat stravenkový paušál při delších směnách stejně jako stravenky U směn, které jsou delší než 11 hodin, není možné poskytnout paušál tak, aby byl daňově zvýhodněný jako stravenky. Osvobození na straně zaměstnance platí pouze pro jednu směnu.

Co je Stravenkový paušál 2023

horní limit stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin 153 Kč, takže v roce 2023 je u zaměstnance osvobozen od daně z příjmů peněžitý příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál) až do výše 70 % z částky 153 Kč za jednu směnu, tedy 107,10 Kč.

Co se považuje za pracovní cestu

Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním.

Kdy se platí diety

Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).

Jak ziskat bonus na synottip

Pokud do 90 dnů od prvního vkladu na peněžní konto vsadíš u SYNOT TIPu alespoň 6 násobek hodnoty vkladu, máš nárok na 100% bonus. Na první vklad na konto máš 10 dnů od dokončení úplné registrace, po tomto období zaniká nárok na vstupní bonus.

Co je to sick day

Sick days není nic jiného než pracovní volno poskytnuté ke zdravotním účelům, někde se mu říká indispoziční volno. Po jeho dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu. Jedná se o významný zaměstnanecký benefit, mezi zaměstnanci velmi ob- líbený.

Co je příspěvek na stravování

Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům přispívat na stravování: poskytnutím stravenky jako nepeněžního plnění, provozováním vlastního stravovacího zařízení, poskytnutím peněžitého příspěvku (stravenkový paušál).

Co je Nadlimitni stravenka

Peněžní „nadlimitní“ příspěvek na stravování se u zaměstnance zdaní jako příjem ze závislé činnosti, na mzdovém listě bude peněžní příspěvek na stravování uveden v úhrnu zúčtovaných mezd včetně částky osvobozené, která bude následně při stanovení základu daně vyjmuta, upřesňuje se v důvodové zprávě.

Kdy mohu odmítnout služební cestu

Ačkoliv tak zákoník práce výslovně nestanoví ve vztahu k pracovním cestám, pracovní cestu mohou odmítnout zaměstnanci, pokud by pracovní výjezd ohrožoval jejich život a zdraví.